創新引進機制 完善培養體系 提升服務水平

海口：一年引進2.66萬余名人才落戶

記者從5月22日召開的海口市委人才工作委員會第一次會議上獲悉，2018年以來，該市不斷創新人才引進機制，完善人才培養體系，打造人才創新創業平臺，提升人才服務水平。2018年5月13日至2019年5月13日，海口共辦理引進人才落戶2.66萬余人，辦理外國人居留許可4078人。

為增強人才吸引力和競爭力，海口對原有人才政策進行全面梳理、修訂和創新完善。2018年以來，制定出臺《海口市促進人才發展若干措施》《海口市引進和培育科技創新創業團隊暫行辦法》《海口市“候鳥型”人才工作暫行辦法》《海口市拔尖人才選拔管理暫行辦法》《海口市支持總部經濟發展若干政策》等人才激勵制度，重新修訂《海口市扶持工業發展若干規定》《海口市人民政府關于鼓勵科技創新的若干政策》等政策文件，為推進人才強市戰略提供了制度機制保障。

該市堅持人才培養和引進“雙輪驅動”。下大力培育本土人才，開展黨政人才專業素質提升工程，連續舉辦城市更新與城市治理赴新加坡專題培訓班，與湛江市、上海臨港集團、華東建筑集團互派干部掛職鍛煉，開設領導干部英語學習培訓“周末課堂”。制定海口市“萬名農村實用型人才培育計劃”。建立海口市企業經營管理人才庫等，加大人才引進力度。2018年11月，海口代表團赴北京參加海南省“聚四方之才”招聘會，開展人才引進推介工作。面向全國公開引進(選調、招聘)高層次專業技術管理人才。注重產業引才、項目引才，推動人才發展與產業發展深度融合。

同時，海口強化服務，優化人才發展環境。設立人才服務“一站式”平臺，探索實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”，為各類人才提供便捷、高效服務。出臺《海口市引進人才住房保障實施細則》，人才住房建設順利推進。打造“候鳥”人才工作站，落實專業技術人才獎勵政策。2018年以來，對992名企業專業技術人員進行補貼，共補貼173.25萬元;對155名企業高管進行獎勵，共獎勵3666.44萬元。

來源：海南日報